Ihre Lösung gegen den Fachkräftemangel ist hier

Besetzen Sie planbar offene Stellen.

Alles, was Sie brauchen, um den Fachkräftemangel in Ihrer Region zu lösen, Einstellungskosten zu senken und Stellen planbar zu besetzen. Durch KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud.

Demo anfragen oder anrufen: +49 228 97169261

Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag im Büro

So arbeiten wir

Wie Jobkenner qualifizierte Mitarbeiterfür Sie einstellt.

Die Kandidaten-Cloud

Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Zu jedem Profil liegen Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional wirklich in Frage kommt.

KI-Vorprüfung: Abgleich der Anforderungen mit Haken je Kriterium

Vorprüfung durch die KI

Bevor jemand angesprochen wird, prüft unsere KI anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt, wer zu Ihrem Stellenangebot passt.

Recruiter im Büro im Gespräch mit einem Kandidaten

Kontakt durch Mensch und KI

Den ersten Kontakt übernehmen unsere Experten und unsere KI, beide prüfen Qualifikation und Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten aus Ihrer Region, die fachlich geeignet sind, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.

Ablauf

Sechs Schrittebis zur Einstellung.

Station 01

Die Stelle schärfen

So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
Ohne diese Qualifikationen geht es nicht.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

Station 02

Abgleich mit der Kandidaten-Cloud

Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
Wir wissen, wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, nicht nur wer verfügbar ist.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand

Station 03

Vorprüfung

Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch

Station 04

Kandidaten ansprechen

Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.
Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat

Station 05

Geprüft, bevor Sie sprechen

Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
Fachlich geeignet und aus Ihrer Region.
Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Station 06

Einstellung

Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Bevor Sie jemanden sehen

Ihre Suche startet nicht bei null. Unsere KI prüft vorab, wer zu Ihrer Stelle passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich will.

Demo anfragen

Angebot und Garantie

Einstellen mit Preisgarantie

Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.

Preisobergrenze erfahren

Garantie: Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
Ihre Region: Ob in Ihrer Region genug passende Kandidaten verfügbar sind, wissen wir vorher.
Ehrlichkeit: Reicht das Potenzial nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
Ihre Gespräche: Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Wartezeit: ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
Abgleich: Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab.

Häufige Fragen

Was Sie jetzt vermutlich fragen

Mit einer Recruiting-Agentur hat es bei uns schon einmal nicht geklappt.

Agenturen schalten Anzeigen und warten auf Rücklauf. Jobkenner geht den anderen Weg: Unsere KI durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach den Fachkräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.

Wie sichern Sie die Qualität der Kandidaten?

Jeder Kandidat spricht mit einem unserer Recruiter oder mit unserer KI. Geprüft werden Qualifikation und Rahmenbedingungen im Detail, dazu echtes Interesse an Ihrem Unternehmen und ein vollständiger Lebenslauf. Deshalb können wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung geben.

Funktioniert das auch in unserer Region und Branche?

Unser System gleicht Ihre Anforderungen mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar, starten wir. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich.

Wann kommen die ersten Kandidaten?

Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

Was passiert, wenn keine passenden Kandidaten gefunden werden?

Sollte das Matching-Potenzial nicht ausreichen, kommunizieren wir das offen, bevor Sie investieren. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.

JOBKENNER

Reden wir über Ihre offenen Stellen

Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation und entwickeln Lösungen.

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Ihr Ansprechpartner

Lars Engel

+49 228 97169261 lengel@jobkenner-hr.de